Eightfold

Eightfoldは、人工知能とインテリジェントな人材計画を組み合わせることで、組織の人材管理へのアプローチを変革します。このプラットフォームは、キーワード検索を超える機械学習ベースの候補者マッチングを提供し、深いスキルと文化的な適合性を分析して、適切な人材を適切な役割に結びつけます。これにより、採用までの時間を短縮しながら、長期的な従業員の成功と定着率の向上を実現します。 このプラットフォームは、採用における最も根強い課題の一つである、採用判断における無意識のバイアスに取り組みます。採用ワークフロー全体でバイアスの検出と緩和を自動化することで、Eightfoldは厳格な採用基準を維持しながら、より多様なチーム構築を支援します。これにより、より公正なプロセス、より強力な雇用主ブランディング、より広範なタレントプールへのアクセスが実現します。 Eightfoldは、積極的な求職者にとどまらず包括的なタレントデータベースを維持し、組織がパッシブ候補者をソーシングし、将来のニーズに向けたタレントパイプラインを構築することを可能にします。このプロアクティブな人材計画アプローチは、リアクティブな採用や緊急採用措置への依存を軽減します。また、プラットフォームはキャリアサイトの体験をパーソナライズし、応募の品質と完了率を向上させる魅力的な求職者ジャーニーを作り出します。 あらゆる業界や企業規模のHRチームおよび組織のリーダーを対象に設計されたEightfoldは、戦略的な人材決定に役立つデータドリブンなインサイトを提供しながら、现代的なタレント管理の運用上の複雑さを簡素化します。