Holly

Hollyは、候補者ライフサイクル全体を自動化することで、採用業務を刷新します。求人情報が公開されると、プラットフォームは直ちに新規候補者の発掘を開始し、応募と既存データベースのレコードの両方を評価することで、手作業によるスクリーニング時間を劇的に短縮します。この自動化により、スタッフィングエージェンシーは反復的な事務作業ではなく、戦略的な人材配置に集中できます。 プラットフォームのマルチチャネルエンゲージメントシステムは、電話、メール、LinkedIn、SMSにわたるコミュニケーションを統合し、チームに負担をかけることなく thousands of 候補者との同時コンタクトを可能にします。Hollyはアウトバウンドな発掘キャンペーンを継続的に開始し、候補者プールを拡大して配置の成功率を高めると同時に、インテリジェントなワークフロー自動化により見込み客を取りこぼしません。 特筆すべき機能として、Hollyのキャリアエージェント機能は、求職活動を通じて候補者にパーソナライズされたガイダンスを提供します。これにより、優れた候補者体験を創出するとともに、 agencies がより良いマッチングと将来の人材配置に活用できる valuable な行動データおよび嗜好データを生成します。プラットフォームの自動データベース管理は候補者情報を新鮮かつ整理された状態に保ち、生データを採用に関する実用的なインサイトへと変換し、より良い hiring 意思決定を推進します。