LegWork

LegWorkは、採用パイプライン全体にわたる時間のかかる手作業のプロセスを自動化することで、採用ワークフローを変革します。このプラットフォームは人工知能を活用して候補者の応募書類や履歴書をインテリジェントにスクリーニングし、資格や経験を検証するための対話を開始します。この会話型アプローチにより、正確な候補者評価を実現しつつ、採用チームの事務負担を軽減します。 プラットフォームのインテリジェントな候補者スコアリングシステムは、各ポジションに最も適した応募者を特定し、採用チームが有力候補に集中して取り組めるようにします。面接スケジュールは候補者のランキングに基づいて自動化されるため、調整のやり取りが大幅に削減されます。最終段階の採用において、LegWorkのオファー管理ツールはジョブオファーの配信を効率化し、採用までの時間を短縮するとともに、効率的なコミュニケーションを通じて候補者体験を向上させます。 LegWorkは、採用プロセスに関わるさまざまなステークホルダー向けに最適化された体験を提供します。採用担当者、採用マネージャー、経営幹部のそれぞれが、採用コマンドセンター内でカスタマイズされたダッシュボードにアクセスできます。また、企業が社内ジョブボードを作成できるようにすることで社内モビリティを支援し、人材育成と定着を促進します。企業情報から関連情報を自動的に抽出して魅力的なキャリアページを生成する、AI搭載のブランド化ジョブボードを作成することも可能です。 スクリーニング、スケジュール調整、オファー管理、ジョブボード作成を一つのプラットフォームに統合することで、LegWorkは採用チームの業務効率を高めるとともに、応募からオンボーディングまで候補者体験を改善します。