Tezi

TeziのMaxは、ソーシングからオファー管理まで採用ライフサイクル全体を自動化することで、採用業務を変革します。経験豊富な採用マネージャーやリクルーターによってトレーニングされたMaxは、候補者を自律的に特定しスクリーニングすることで、手作業によるボトルネックを解消し、チームが高付加価値な候補者対応に集中できるようにします。プラットフォームは継続的に稼働し、候補者、面接官、意思決定者の間で採用パイプラインが停滞することがありません。 MaxはSlackを通じて既存のワークフローにシームレスに統合され、24時間体制で直感的に利用できる自然な会話インターフェースを提供します。このAIは、候補者とのコミュニケーション管理、チームカレンダー間での面接スケジュール調整、応募処理、一次評価の実施といった事務作業を担います。候補者は空いている枠から自分で面接を予約することもでき、調整にかかる時間を短縮できます。 自律的な運用を中核に据えたMaxは、不足しているフィードバックへの能動的なフォローアップ、候補者の進捗追跡、保留中の決定事項のリマインドを行います。プラットフォームは単独で動作するほか、現在ご利用の応募者追跡システム(ATS)とも統合でき、採用チーム全体との同期を維持します。プライバシーを最優先に設計されており、顧客データで学習を行わないほか、第三者によるバイアス監査も実施し、公平な候補者評価を保証しています。