EvaAI

EvaAI verändert die Herangehensweise von Organisationen an Talentakquise und Human-Capital-Management durch intelligente Automatisierung und kognitive Technologien. Die Plattform deckt den gesamten Recruiting-Lebenszyklus ab – von der Suche und Kandidatengewinnung über Screening, Bewertung und Terminierung von Vorstellungsgesprächen – und ermöglicht HR-Teams, Top-Talente effizienter zu identifizieren und anzusprechen. Durch den Einsatz von Machine Learning und ethischer KI reduziert EvaAI unbewusste Vorurteile, verbessert die Genauigkeit des Kandidaten-Matchings und verkürzt die Time-to-Hire. Über das Recruiting hinaus bietet EvaAI umfassende Human-Capital-Management-Lösungen, darunter Mitarbeiter-Onboarding, Engagement, interne Mobilität und Workforce Analytics. Die Business-Intelligence-Dashboards der Plattform liefern Echtzeit-Einblicke in Einstellungskennzahlen und organisatorische Kapazitäten und ermöglichen so datenbasierte Entscheidungen. Robotic Process Automation eliminiert repetitive administrative Aufgaben und entlastet HR-Profis, sodass sie sich auf strategische Initiativen und das Mitarbeitererlebnis konzentrieren können. Der Conversational-AI-Assistent von EvaAI unterstützt Nutzer über mehrere Kanäle und HR-Anwendungsfälle hinweg und liefert personalisierte Interaktionen in großem Maßstab. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und nutzt Legacy-Daten, um Ihren Technologie-Stack zu erweitern, ohne Datensilos zu erzeugen. EvaAI wurde für HR 4.0 entwickelt und schafft ein resilientes, skalierbares Workflow-Management-System, das sich an wechselnde organisatorische Anforderungen anpasst und gleichzeitig ethische Standards in der People Analytics wahrt.