Tezi

Max de Tezi transforme le recrutement en automatisant l'ensemble du cycle d'embauche, du sourcing à la gestion des offres. Formé par des responsables du recrutement et des recruteurs expérimentés, Max identifie et présélectionne les candidats de manière autonome, éliminant les goulets d'étranglement manuels et permettant à votre équipe de se concentrer sur les interactions à forte valeur ajoutée avec les candidats. La plateforme fonctionne en continu, garantissant que votre pipeline de recrutement ne stagne jamais entre les candidats, les recruteurs et les décideurs. Max s'intègre parfaitement à votre flux de travail existant via Slack, en utilisant des conversations en langage naturel pour une communication intuitive disponible 24h/24. L'IA gère la charge administrative en prenant en charge les communications avec les candidats, la planification des entretiens sur les agendas de l'équipe, le traitement des candidatures et la réalisation d'évaluations préliminaires. Les candidats peuvent également planifier eux-mêmes leurs entretiens pendant les créneaux disponibles, réduisant ainsi le temps de coordination. Avec un fonctionnement autonome au cœur de son approche, Max assure proactivement le suivi des retours manquants, suit la progression des candidats et rappelle aux responsables du recrutement les décisions en attente. La plateforme fonctionne de manière indépendante ou s'intègre à votre système de suivi des candidatures actuel, en maintenant la synchronisation avec l'ensemble de votre équipe de recrutement. Conçue avec la confidentialité comme priorité, Max n'utilise pas les données des clients pour s'entraîner et a fait l'objet d'un audit de biais par un tiers pour garantir une évaluation équitable des candidats.