Tezi

Max di Tezi trasforma il recruiting automatizzando l'intero ciclo di assunzione, dal sourcing alla gestione delle offerte. Addestrato da hiring manager e recruiter esperti, Max identifica e seleziona i candidati in modo autonomo, eliminando i colli di bottiglia manuali e permettendo al tuo team di concentrarsi sulle interazioni ad alto valore con i candidati. La piattaforma opera in modo continuo, garantendo che la tua pipeline di recruiting non si fermi mai tra candidati, interviewer e decisori. Max si integra perfettamente nel tuo workflow esistente tramite Slack, utilizzando conversazioni in linguaggio naturale per una comunicazione intuitiva disponibile 24 ore su 24. L'IA gestisce il carico amministrativo occupandosi delle comunicazioni con i candidati, della pianificazione dei colloqui tra i calendari del team, dell'elaborazione delle candidature e dello svolgimento delle valutazioni preliminari. I candidati possono anche auto-pianificare i colloqui negli slot disponibili, riducendo i tempi di coordinamento. Con un funzionamento autonomo al suo nucleo, Max segue proattivamente i feedback mancanti, monitora l'avanzamento dei candidati e ricorda agli hiring manager le decisioni in sospeso. La piattaforma funziona in modo indipendente o si integra con il tuo attuale applicant tracking system, mantenendo la sincronizzazione con l'intero team di assunzione. Costruita con la privacy come priorità, Max non si addestra sui dati dei clienti ed è stata sottoposta a un audit di bias di terze parti per garantire una valutazione equa dei candidati.