LegWork

A LegWork transforma os fluxos de trabalho de recrutamento ao automatizar processos manuais morosos em todo o pipeline de contratação. A plataforma utiliza inteligência artificial para analisar de forma inteligente as candidaturas e currículos dos candidatos, iniciando conversas para verificar qualificações e experiências. Esta abordagem conversacional garante uma avaliação precisa dos candidatos, reduzindo a carga administrativa das equipas de recrutamento. O sistema inteligente de pontuação de candidatos da plataforma identifica os candidatos mais adequados a cada posição, permitindo que as equipas de contratação concentrem os seus esforços nos melhores perfis. O agendamento de entrevistas é automatizado com base na classificação dos candidatos, reduzindo significativamente a coordenação de idas e voltas. Na fase final da contratação, a ferramenta de gestão de propostas da LegWork simplifica o envio de ofertas de emprego, acelerando o tempo de contratação e melhorando a experiência do candidato através de uma comunicação eficiente. A LegWork oferece experiências especializadas adaptadas às diferentes partes interessadas no processo de recrutamento. Recrutadores, responsáveis de contratação e executivos acedem cada um a dashboards personalizados dentro do centro de comando de contratação. A plataforma também suporta a mobilidade interna ao permitir que as organizações criem quadros de emprego internos, promovendo o desenvolvimento e a retenção de talento. As empresas podem gerar quadros de emprego personalizados com a sua marca, alimentados por IA, que extraem automaticamente informações relevantes dos perfis da empresa para criar páginas de carreira atrativas. Ao consolidar a triagem, o agendamento, a gestão de propostas e a criação de quadros de emprego numa única plataforma, a LegWork permite que as equipas de recrutamento trabalhem de forma mais eficiente, melhorando a experiência do candidato desde a candidatura até à integração.